Đắk Lắk lấy ý kiến về đề án sắp xếp hệ thống cơ quan Thanh tra tỉnh Đắk Lắk

Tỉnh Đắk Lắk đang lấy ý kiến các thành viên UBND tỉnh đối với dự thảo hồ sơ Đề án sắp xếp hệ thống cơ quan Thanh tra tỉnh. Sau khi lấy lấy kiến, UBND tỉnh sẽ báo cáo Đảng ủy UBND tỉnh và Ban Thường vụ Tỉnh ủy theo quy định.

Dự thảo Đề án sắp xếp hệ thống cơ quan Thanh tra tỉnh Đắk Lắk đặt mục tiêu tổ chức lại Thanh tra Sở và Thanh tra cấp huyện về một đầu mối là Thanh tra tỉnh, nhằm khắc phục sự chồng chéo, nâng cao tính độc lập và hiệu lực trong công tác thanh tra, tiếp công dân và phòng chống tham nhũng. Ảnh: NG

Theo UBND tỉnh Đắk Lắk, việc xây dựng và triển khai Đề án sắp xếp hệ thống cơ quan Thanh tra tỉnh Đắk Lắk là một yêu cầu cấp thiết. Điều này nhằm cụ thể hóa chủ trương và nghị quyết của Đảng, cũng như chính sách, pháp luật của Nhà nước về việc đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính nhà nước theo hướng tinh gọn và hiệu quả.

Dựa trên việc kết thúc hoạt động của Thanh tra Sở và Thanh tra cấp huyện, các tổ chức sẽ được tổ chức lại thuộc Thanh tra tỉnh Đắk Lắk, hướng đến sự tập trung, tinh gọn, mạnh mẽ và hiệu quả trong hoạt động.

Việc sắp xếp này đảm bảo tính độc lập trong thực thi công vụ và kiểm soát quyền lực, đồng thời khắc phục những bất cập, hạn chế và trùng lắp trong tổ chức, hoạt động thanh tra.

Trong quá trình thực hiện Đề án, Thanh tra tỉnh Đắk Lắk sẽ phối hợp với Sở Nội vụ và các cơ quan liên quan để rà soát, đánh giá và lựa chọn công chức có đủ phẩm chất, năng lực phù hợp, đảm bảo tiêu chuẩn cho các vị trí trọng yếu trong đội ngũ thanh tra. Đồng thời, cần chuẩn bị tốt cho công tác chuyển giao chức năng, nhiệm vụ và xây dựng cơ chế phối hợp giữa cơ quan Thanh tra và cơ quan quản lý nhà nước sau khi kết thúc hoạt động của Thanh tra Sở và huyện.

Hiện tại, ngành Thanh tra tỉnh Đắk Lắk bao gồm Thanh tra tỉnh, 10 Thanh tra Sở, 15 Thanh tra huyện, thị xã, thành phố, với tổng số 210 công chức (Thanh tra tỉnh: 43, Thanh tra cấp sở: 89, Thanh tra cấp huyện: 78) và 3 hợp đồng lao động.

Việc sắp xếp cần đảm bảo tính đồng bộ, thống nhất trong công tác quản lý nhà nước về thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, lãng phí. Điều này nhằm đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong hoạt động của ngành Thanh tra, phù hợp với yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Tổ chức, sắp xếp và cơ cấu lại tổ chức bộ máy của ngành Thanh tra tỉnh sẽ tập trung, thống nhất và tinh gọn, hướng đến một đầu mối là cơ quan Thanh tra tỉnh, giảm bớt tầng nấc và tinh gọn biên chế, nâng cao hiệu lực và hiệu quả hoạt động của ngành tại địa phương.

Chánh Thanh tra tỉnh được giao nhiệm vụ chỉ đạo phòng chuyên môn rà soát toàn bộ dự thảo Hồ sơ Đề án: Cần hoàn chỉnh hình thức văn bản theo đúng quy định tại Nghị định số 30/2020/NĐ-CP ngày 05/3/2020 của Chính phủ về công tác văn thư. Cụ thể, cần thống nhất cách viết tắt ngày, tháng, năm; cách trích dẫn số hiệu của các văn bản Luật; quy tắc đánh số thứ tự; và nêu rõ một số Nghị định, thông tư liên quan.

Đối với mô hình tổ chức 8 phòng nghiệp vụ thuộc Thanh tra tỉnh (sau sắp xếp): Đề nghị xem xét quy định lĩnh vực phụ trách của từng phòng chuyên môn hoặc theo địa bàn quản lý, căn cứ vào điểm 4 khoản 2 Điều 6 Nghị định số 158/2018/NĐ-CP. Việc này nhằm tránh phát sinh khó khăn, vướng mắc sau khi nội dung Hồ sơ Đề án được Ban Thường vụ Tỉnh ủy thông qua, vì dự thảo hiện chỉ quy định chung là theo phân công của Chánh Thanh tra tỉnh.

Theo thanhtra.com.vn